Ce que vous aurez
- Des juristes disponibles par téléphone pour satisfaire vos besoins d’assistance
- Bénéficiez d’un ensemble de services et de prestations
- Prise en charge des frais d’avocats et de justice
- Une prise en charge jusqu’à 53 000€ par litige (selon options sélectionnées)
FAQ
Quelles sont les principales garanties d'une assurance protection juridique?
Généralement, les garanties d’une protection juridique comprennent l’assistance juridique, la prise en charge des frais de justice, la médiation et le conseil juridique pour résoudre les litiges liés à votre activité profesionnelle. Les couvertures varient selon le contrat d’assurance et les options sélectionnées.
Je souhaite des exemples de litiges couverts par une protection juridique?
Une protection juridique peut couvrir une variété de litiges, tels que des conflits contractuels (avec clients, fournisseurs etc.), ceux qui sont liés à la responsabilité civile, des conflits avec des employés (requalification du contrat de travail, licenciement abusif…), pour vos locaux professionnels (problème avec le bailleur), à la propriété intellectuelle pour citer quelques exemples mais il y en a d’autres.
A quoi sert une protection juridique?
La protection juridique professionnelle est conçue pour vous fournir une assistance juridique en cas de litiges liés à votre activité professionelle. Elle peut vous aider à résoudre des différends, à défendre vos droits, et à éviter des frais juridiques élevés. Cette assistance juridique contribue également à la prévention des litiges et à la défense de vos intérêts, améliorant ainsi la gestion des risques de votre entreprise.
Les autres Assurances
Prévoyance professionnelle
Dormez l’esprit tranquille et assurez vous contre les aléas de la vie qui peuvent impacter votre activité et vos proches.
Responsabilité civile professionnelle
Une couverture essentielle tout le long de votre activité pour réparer les dommages causés aux tiers
Mutuelle TNS
Une mutuelle santé adaptée à vos besoins et habitudes de soin au juste prix pour des TNS (travailleurs non salariés) quelque soit l’âge